La culture commune d’une entreprise émerge de ceux qui la composent. Elle est également construite à travers les outils qu’elle privilégie.
L’espace de travail numérique ou Digital Workspace est un des outils importants en moyenne ou grande entreprise. L’espace de travail numérique est la coche au dessus d’un intranet. Une plateforme qui permet une communication vers et à partir des employés ainsi qu’une communication collaborative entre toutes les équipes.
En encourageant la communication entre les équipes et leur gestionnaire, un ENT structuré augmente la fluidité des échanges d’idées au sein de votre organisation. De ces échanges viennent l’innovation et l’optimisation.
Un intranet social favorise le partage d’idées entre les employés de tous les niveaux. Il est un outil qui garantit à chacun la possibilité d’exprimer ses opinions et ses idées. Vous tirez parti des idées de tous et chacun.
Nous vous recommandons le chef de file des plateformes d’intranet et d’espace de travail numérique : Lum Apps.
Cette solution d’espace de travail numérique est entièrement configurable par les administrateurs désignés dans votre organisation. Les options de configuration se regroupent par type de contenu, par personne, par groupes. Le visuel s’adapte complement à votre charte graphique.
LumApps est recommandé par Google et s’intégre nativement avec Google workspace. Cette solution offre également l’intégration avec Google Search Cloud.
De plus, LumApps s’intégre à Google Analytics. Grâce à ces informations, vous pouvez déterminer les domaines à améliorer pour optimiser vos processus – à la fois en interne et en externe.
Les entreprises qui ont adopté un espace de travail numérique ont connu un taux de roulement inférieur de 25%, ce qui signifie que les employés talentueux sont plus susceptibles de rester dans l’entreprise qui offre des opportunités de collaboration et de communication soutenues par des outils performants. Ces opportunités de collaborer et communiquer avec l’ensemble de l’organisation permettent aux employés d’exprimer librement leurs opinions et de se sentir valorisés, et favorisent donc le bonheur et le taux d’engagement des employés. Un engagement plus visible et plus ressenti aura forcement des répercussions positives sur l’expérience client!
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